Referente: consulente

Si parte dalle tue esigenze.
Il consulente in unione con la segreteria, il Medico competente e l’azienda applica il metodo di gestione in modo flessibile, adattandosi ad ogni specificità.

Come avviene?

Attraverso un briefing e intervista iniziale mirati proprio alla prevenzione delle più comuni criticità. In questo modo potrà essere realizzato un servizio di assistenza completamente personalizzato per ogni esigenza.

Referente: medico competente

Pieno supporto all’adempimento a tutti gli obblighi di legge relativi alla medicina del lavoro.

Gestione della Sorveglianza Sanitaria aziendale tramite Medico Competente Nominato ai sensi del D.Lgs. 81/08 e s.mi:

• Nomina del Medico Competente: assunzione annuale di Incarico e Responsabilità da parte del Medico Competente.
• Elaborazione Protocollo Sanitario.
• Programmazione della Sorveglianza Sanitaria (Calendarizzazione delle visite periodiche sulla base delle specificità del Cliente).
• Esecuzione delle Visite periodiche, preassuntive, per cambio mansione, per rientro da assenza >60 gg., di fine rapporto (nei casi previsti) e su richiesta del lavoratore (art.41 D.Lgs. 81/08) ai lavoratori sottoposti a sorveglianza sanitaria.
• Formulazione e rilascio di un Giudizio di Idoneità alla Mansione.
• Comunicazione e informazione al lavoratore circa i risultati e il significato degli accertamenti sanitari cui è sottoposto.
• Elaborazione, aggiornamento e conservazione delle Cartelle sanitarie e di rischio per ogni lavoratore sottoposto a sorveglianza sanitaria, nel rispetto del quadro normativo (D.Lgs. 81/08 e 193/2003, GDPR).
• Partecipazione alla riunione periodica ex art. 35 D.Lgs. 81/08 (ove prevista) e comunicazione scritta dei risultati anonimi e collettivi della sorveglianza sanitaria.
• Collaborazione con il Datore di Lavoro e RSPP alla valutazione dei rischi, all’attività di formazione e informazione dei lavoratori.
• Collaborazione con il Datore di Lavoro all’attuazione e valorizzazione di programmi volontari di promozione della salute.
• Rapporti con gli organi di vigilanza.
• Sopralluogo degli ambienti di lavoro con cadenza almeno annuale e formulazione del relativo verbale.
• Gestione e coordinamento delle misure di contenimento del virus SARS-CoV-2 sui luoghi di lavoro.
• Relazione annuale INAIL.

Inoltre, in base alle specifiche esigenze, ci occupiamo anche della gestione sorveglianza sanitaria tramite Medico Coordinato e del coordinamento dei coordinati su più sedi tramite Medico Coordinatore.

Referente: Segretaria e team amministrativo

Ti seguiamo e supportiamo in tutto.
Dopo aver messo a punto attraverso la consulenza un piano ad hoc, l’azienda viene seguita gomito a gomito sotto tutti i punti di vista, in modo che tu non dovrai letteralmente preoccuparti di nulla.

Cosa include l’assistenza?

• puntuale gestione burocratico- documentale il più informatizzata possibile
• prenotazione e gestione delle visite mediche
• gestione dei rapporti con gli uffici aziendali preposti e i lavoratori dell’azienda cliente per tutto ciò che riguarda il quotidiano, logistica e programmazione.